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Team Tulsa Updates

Click through below to find our Team Tulsa update emails. If you are not receiving the updates, please contact TPSinfo@tulsaschools.org.

Leer en español

Dear team,

Due to inclement weather conditions, all schools and district office buildings will be CLOSED on Feb. 21. All 12-month/exempt employees will be working remotely.

You may have questions about how pay works on inclement weather days. I hope the information below is helpful:

  • If you are a 12-month, salaried employee, you are expected to work remotely on Friday, February 21. If you put in for a vacation or personal day, it will be deducted as usual. If you have questions about your remote work schedule, please reach out to your manager or supervisor.
  • If you are a non-12-month hourly employee scheduled to work on these days, please know that you will be paid in accordance with the collective bargaining agreement through AFT and are not entitled to pay for February 18, 19, 20, and 21 because your inclement weather days have already been exhausted for this contract year. 
  • If you are a 12-month hourly employee, you will receive your daily base rate of pay for February 18, 19, 20 and 21.
  • There is no change for employees scheduled to be off-contract on those days.

Support professionals who work twelve months and who perform functions necessary to maintain the integrity or security of the district’s equipment or facilities will be required to work when district buildings are closed due to inclement weather. These employees will receive further guidance from their managers and supervisors, however, they should be prepared to report to work if needed.

We will continue to monitor weather conditions closely and will be in touch if additional delays or closures become necessary. Please be sure to keep an eye on your email as well as our website and Facebook page for future updates.

Best,
Dr. Ebony Johnson
Superintendent


Estimado equipo,

Debido a las malas condiciones del clima, todas nuestras escuelas y oficinas del distrito ESTARÁN CERRADAS el 21 de febrero. Todos los empleados de 12 meses/exentos trabajarán de forma remota.

Es posible que tengan preguntas en cuanto al pago en días de inclemencias climáticas. Espero que la siguiente información sea de ayuda:

  • Si usted es un empleado asalariado de 12 meses, deberá trabajar de forma remota el viernes 21 de febrero. Si solicitó un día de vacaciones o personal, se deducirá como de costumbre. Si tiene preguntas sobre su horario de trabajo remoto, por favor contacte a su administrador o supervisor.
  • Si usted no es un empleado de 12 meses que trabaja por hora y está programado para trabajar en estos días,  por favor tenga en cuenta que se le pagará de acuerdo con el convenio colectivo a través de AFT y no tienen derecho a pago por el 18, 19, 20 y 21 de febrero, debido a que ya han agotado sus días por inclemencias del clima para este año contractual.
  • Si usted es un empleado de 12 meses que trabaja por hora, recibirá su pago en base a su tarifa diaria por los días 18, 19, 20 y 21 de febrero.
  • No hay cambios para los empleados ya programados para estar fuera de contrato en estos días.

El personal apoyo que trabaja doce meses y que realizan funciones necesarias para el mantenimiento de la integridad o seguridad de los equipos o las instalaciones del distrito, deberán trabajar cuando las instalaciones del distrito estén cerradas debido a las inclemencias del clima. Estos empleados recibirán más orientación por parte de sus administradores y supervisores; sin embargo, deben estar preparados para presentarse a trabajar si es necesario.

Continuaremos monitoreando de cerca las condiciones meteorológicas y nos pondremos en contacto con usted si fuera necesario algún retraso o cierre adicional. Por favor, asegúrese de revisar su correo electrónico con frecuencia, así como nuestra página web y la página de Facebook para futuras actualizaciones.

Saludos,


Dr. Ebony Johnson
Superintendente