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Team Tulsa Updates

Click through below to find our Team Tulsa update emails. If you are not receiving the updates, please contact TPSinfo@tulsaschools.org.

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Dear team,

Due to inclement weather conditions, all schools and district office sites will be CLOSED on Feb. 18 and 19. 

You may have questions about how pay works on inclement weather days. I hope the information below is helpful:

  • If you are a 12-month employee, you will be paid as usual for these inclement weather days. If you put in for a vacation or personal day, we will credit the day back to you.
  • If you are a non-12-month employee scheduled to work on these days, please know that your bargaining agreement through AFT includes two inclement weather days each school year. This school year the district has already paid two weather days prior to February 18. 
  • There is no change for employees scheduled to be off-contract on those days.

Support professionals who work twelve months and who perform functions necessary to maintain the integrity or security of the district’s equipment or facilities will be required to work when district buildings are closed due to inclement weather – including maintenance, grounds, enrollment, custodial, child nutrition, campus police, transportation, and other critical work streams. These employees will receive further guidance from their managers and supervisors, however, they should be prepared to report to work if needed.

We will continue to monitor weather conditions closely and will be in touch if additional delays or closures become necessary. Please be sure to keep an eye on your email as well as our website and Facebook page for future updates.

Best,

Dr. Ebony Johnson

Superintendent


Estimado equipo,

Debido a las malas condiciones del clima, todas nuestras escuelas ESTARÁN CERRADAS el 18 y 19 de febrero.

Es posible que tengan preguntas en cuanto al pago por días de trabajo perdidos a causa de las inclemencias climáticas. Espero que la siguiente información sea de ayuda:

  • Si su contrato es por 12 meses, usted recibirá su pago regular por estos días de inclemencias climáticas. Si usted pidió tomarse días de vacaciones o días personales, se le devolverá el crédito por esos días.
  • Si su contrato no es por 12 meses, y usted está programado para trabajar en estos días, por favor sepa que su acuerdo de negociación a través de la AFT incluye dos días de inclemencias climáticas por cada año escolar. Este año escolar, el distrito ya ha pagado por por los dos dias de días de inclemencias climáticas, antes del 18 de febrero. 
  • No hay cambios para los empleados programados para estar fuera de contrato en esos días.

El personal apoyo que trabaja doce meses y que realizan funciones necesarias para el mantenimiento de la integridad o seguridad de los equipos o las instalaciones del distrito, deberán trabajar cuando las instalaciones del distrito estén cerradas debido a las inclemencias del clima, esto incluye al personal de mantenimiento/jardinería, inscripciones, nutrición infantil, policía escolar, transporte, y los que realizan otros trabajos que son fundamentales en el distrito. Estos empleados recibirán más orientación por parte de sus administradores y supervisores; sin embargo, deben estar preparados para presentarse a trabajar si es necesario.

Seguiremos vigilando de cerca las condiciones meteorológicas y nos pondremos en contacto con usted si fuera necesario algún retraso o cierre adicional. Por favor, asegúrese de revisar su correo electrónico frecuentemente, así como nuestra página web y la página de Facebook para futuras actualizaciones.

Saludos,

Dr. Ebony Johnson

Superintendente